Utbildning
När omvärlden förändras så ökar behovet av fortbildning. Kommunikativa färdigheter blir allt viktigare för våra organisationer, både för att det interna arbetet ska fungera effektivt på ett sätt som tillvaratar medarbetares resurser och för att organisationens externa kontakter ska fungera tillfredsställande och marknadsanpassat.
Jag erbjuder olika utbildningar som är inriktade på kommunikation, samtal, grupp och ledarskap.
Exempel på uppdragsutbildningar är:
• Bygga kommunikativt välfungerande grupper
• Kommunikationsträning för medarbetare och chefer (aktuell
• 2009 hos utbildningsföretag i Sala, 70 personer)
• Läs mer...
• Funktionellt rolltagande, om medarbetarskap som stödjer
• grupp- och organisationsmål
• Läs mer…
• Relationellt arbete med par- och familjer
• Psykosocialt nätverksarbete (aktuell 2009 i Linköpings
• kommun)
• Ledarskapsutbildning, skräddarsydda utbildningsprogram
• Klart ledarskap
• Läs mer...
• ny öppen utbildning planeras våren 2010
• Läs mer...
• Handledarutbildning i samarbete med Ersta
• Sköndal Högskola AB startar 2011
• Läs mer...
Gemensamt för alla utbildningar är:
• den teoretiska basen i modern kommunikations- och
• systemteori
• syftet att öka förståelsen kring det ömsesidiga samspelet
• inom dig som individ samt mellan dig och dina sammanhang
• syftet att öka den kommunikativa förmågan mellan olika delar
• av dig själv och din omgivning
• syftet att ge integrerad kunskap som inbegriper nyutvecklade
• färdigheter
• metodiken att varva mellan teori och praktik, att pröva
• i handling, och att lära genom reflektion
• att du som deltagare förväntas dela med dig av dig själv och
• dina erfarenheter.
Omfattningen på uppdragsutbildningar är allt från 2 halvdagar (Kommunikationsträning) -30 heldagar (Handledarutbildning). Flertalet utbildningar skräddarsys och utgår från behov och mål hos individer/grupper samt i verksamheten. Mål och innehållet avgör omfattning.
